看護師の労働環境は、多くの挑戦に直面しています。株式会社SOKKINの調査によると、看護師の約8割以上が月に少なくとも1時間以上の残業をしており、その主な理由は「情報収集のため」とされています。また、始業前の「前残業」も約8割の看護師が行っており、これは主に30分程度と報告されています。看護師は、看護記録の作成、イレギュラーな対応、そして慢性的な人員不足により、就業時間後の残業も頻繁に行っています。しかし、残業代をきっちり申請している看護師は全体の4割未満にとどまり、多くの看護師が残業代を申請せずに働いている状況が明らかになりました。このように、看護師は過酷な労働環境に直面しながらも、患者のケアに尽力しています。これらの状況は、看護師の職場環境改善の必要性を浮き彫りにしており、今後の対策が求められています。